2.3.2 การยึดมั่นความถูกต้องชอบธรรมและจริยธรรมตามวัฒนธรรมองค์กร
การยึดมั่นในความถูกต้องชอบธรรม และจริยธรรมตามวัฒนธรรมองค์กร (การขาด ลา มาสาย)
บทสรุปการสแกนของบุคลากร 
การยึดมั่นในความถูกต้องชอบธรรม และจริยธรรมตามวัฒนธรรมองค์กร (การขาด ลา มาสาย)